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Das Internet vergisst nichts - Firmen "googeln" nach Bewerbern

Persönliche Daten sind oft auch nach langer Zeit noch im Internet zu finden. Firmen nutzen dies immer häufiger und "googeln" nach den Bewerbern. Die Informationen, die sie finden, können durchaus mitentscheidend für die Zu- oder Absage sein.

Tagesschau-Artikel

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